Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Specialista HRIS
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného specialistu HRIS, který se připojí k našemu týmu lidských zdrojů a bude hrát klíčovou roli při správě, údržbě a optimalizaci našeho systému pro řízení lidských zdrojů (HRIS). Tato pozice je ideální pro jednotlivce se silným technickým zázemím, analytickým myšlením a hlubokým porozuměním HR procesům.
Jako specialista HRIS budete zodpovědný za konfiguraci, testování a implementaci nových funkcí v HRIS, stejně jako za školení uživatelů a poskytování technické podpory. Budete úzce spolupracovat s HR týmem, IT oddělením a dalšími interními partnery, abyste zajistili, že HRIS systém efektivně podporuje obchodní potřeby společnosti.
Vaší hlavní náplní práce bude správa dat v systému, zajištění jejich přesnosti a integrity, vytváření reportů a analýz, a také identifikace příležitostí pro zlepšení HR procesů prostřednictvím technologií. Budete také sledovat trendy v oblasti HR technologií a navrhovat inovace, které mohou přinést přidanou hodnotu.
Ideální kandidát má zkušenosti s implementací a správou HRIS systémů, jako jsou SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM nebo jiné podobné platformy. Měl by mít výborné komunikační schopnosti, schopnost řešit problémy a orientaci na detail.
Tato pozice nabízí příležitost pracovat v dynamickém prostředí, kde můžete ovlivnit způsob, jakým společnost spravuje své lidské zdroje, a přispět k jejímu růstu a úspěchu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Správa a údržba HRIS systému
- Zajištění integrity a přesnosti dat
- Konfigurace a testování nových funkcí systému
- Školení uživatelů a poskytování technické podpory
- Spolupráce s HR a IT týmem na optimalizaci procesů
- Tvorba pravidelných i ad hoc reportů a analýz
- Identifikace a implementace zlepšení HR procesů
- Monitorování trendů v oblasti HR technologií
- Řešení technických problémů a incidentů
- Zajištění souladu systému s legislativními požadavky
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti IT, HR nebo příbuzném oboru
- Zkušenosti se správou HRIS systémů (např. SAP, Workday, Oracle)
- Znalost HR procesů a pracovního práva
- Analytické myšlení a schopnost pracovat s daty
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Zkušenosti s tvorbou reportů a analýz
- Schopnost samostatné práce i týmové spolupráce
- Znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni
- Orientace na detail a schopnost řešit problémy
- Zkušenosti s projektovým řízením výhodou
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké HRIS systémy jste v minulosti spravoval/a?
- Jaké metody používáte pro zajištění integrity dat?
- Jak byste řešil/a technický problém v HRIS systému?
- Máte zkušenosti s implementací nového HRIS systému?
- Jaké reporty jste vytvářel/a a jaké nástroje jste k tomu použil/a?
- Jak spolupracujete s HR a IT týmem při řešení problémů?
- Jaké trendy v oblasti HR technologií vás nejvíce zaujaly?
- Jaké máte zkušenosti se školením uživatelů?
- Jak byste zlepšil/a stávající HR procesy pomocí technologií?
- Jaké legislativní požadavky je třeba zohlednit při správě HRIS?
